El Plan Regional de Igualdad de Género de Apurímac (PRIGA) al 2036, es una aspiración que el Consejo Regional de la Mujer (COREM) ha priorizado, con la finalidad de contar con un instrumento de administración que contenga los lineamientos de gestión objetivos estratégicos y proyectos que respondan a la necesidades y cierre de brechas en tema de género en Apurímac con un horizonte acorde al PDRC al 2036. Es en ese sentido que la Gerencia de Desarrollo Social en alianza con la Asociación Guamán Poma Ayala del Cusco, han suscrito un convenio con la finalidad de acompañar y facilitar el proceso de elaboración del PRIGA.

Este proceso se inició en el 2023, con las prioridades de indicadores y armar el modelo conceptual en torno a la igualdad de género, la cual radica en 4 conceptos fundamentales como la desigualdad social y la pobreza, los patrones culturales patriarcales, discriminatorios y violentos y cultura del privilegio, la concentración del poder y las relaciones de jerarquía en el ámbito público y 4a división sexual del trabajo y la injusta organización social del cuidado, la cual estuvo a cargo de los facilitadores de la Asociación Guamán Poma Ayala.

El taller, que tuvo cita el último miércoles 3 de octubre en el Gobierno Regional, ha desarrollado la fase de recojo de información sobre estos conceptos, analizándose la problemática y causas, luego determinando las potencialidades y acciones estratégicas, para atender cada situación planteada, las que han sido trabajadas por las participantes, provenientes de instituciones, sectores, organizaciones sociales de mujeres y autoridades regionales como la Vicepresidenta Regional y consejera regional.

El equipo de la MCLCP Apurímac, contribuyó con la facilitación en el grupo económico y de Institucionalidad, habiendo recogido importantes aportes de mujeres desde las diversas miradas y experiencias que enriquecieron la información de la realidad que las mujeres atraviesan en las diversas dimensiones.